Catégorie statutaire : Catégorie C

Date de publication : 31/07/2024

Type de poste :

PROFIL RECHERCHÉ

• CPJEPS ou BAPAAT, à défaut BAFA ou CAP AEPE

• Adjoint d’animation (catégorie C)

• Connaissance des techniques d'animation de base

• Connaissances générales : handicap / psychomotricité de l’enfant de 3 à 11 ans / développement de l'enfant / réglementation des ALSH et ses évolutions / droits et devoirs des fonctionnaires / procédures d’évacuation et de confinement

• Qualités relationnelles / Capacité d'écoute / Gestion des conflits d'enfants

• Anticipation des risques / Application des gestes de 1ère urgence

• Rigueur / sens de l’initiative / assiduité / ponctualité / discrétion

• Mise en œuvre de la continuité du service public et du travail en équipe

• Démarche d'approfondissement des connaissances

• Connaissance du projet pédagogique de structure / Application de la démarche de projets d’animation et d’activités / Rédaction de fiches projets et d’activités

• Capable de remise en question de ses pratiques professionnelles

• Langage et comportement corrects, tenue appropriée

• Sens du service public (discrétion, réserve, continuité de service...)

Direction Générale Parcours de l’Enfant, Jeunesse et Insertion professionnelle

Direction Enfance et Ecole - Service : Pôle vie de l’Enfant – Accueil de loisirs

Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : C2A

Responsable hiérarchique : Directeur de secteur

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE

• Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants au sein des accueils de loisirs

• Accueillir et animer les groupes d’enfants sur les temps périscolaires et extrascolaires

• Proposer et mettre en œuvre des activités en lien avec les projets pédagogiques définis et les orientations municipales

SPÉCIFICITÉS DU POSTE

• Temps de travail annualisé
  

• Périodes scolaires : journée continue 4 fois par semaine + 1 jour avec coupure / Vacances scolaires : journées continues

• Congés à poser en priorité sur les périodes de vacances scolaires, en corrélation avec les autres animateurs afin d’assurer la continuité du service

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

• Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels

• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle

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